【独立支援】社員思考から独立・プロ思考へ進むために

会社員思考から独立・プロ思考へ進むために

「今日はゆっくりできる」と思っていた日に限って、予定が立て続けに入る。
そんな日は、すべてに応えることもできるし、すべてを断ることもできる。

今回は、半分だけ対応して、半分は対応しないという選択をした。
これは怠けでも逃げでもなく、「自分の主導権を手放さない」という意思決定だ。

この感覚こそ、会社員思考から抜け出す第一歩だと思っている。

会社員思考から独立思考を身につけるには

FC説明会などを通じて独立支援に関わっていると、
「独立できるかどうか」はスキルや年収よりも、ほぼマインドセットで決まると感じる。

あえて単純化すると、両者の違いはこうだ。

会社員思考の特徴

• 指示を待つ
• 時間を切り売りする
• 失敗を恐れて行動しない

独立思考の特徴

• 人生全体の幸福度から判断する
• 行動し、失敗から学ぶ
• 人とのつながりを大切にする

どちらが良い・悪いではない。
ただ、同じ思考のままでは立場だけを変えても苦しくなる。

独立の先にある「プロ思考」

さらにもう一段階ある。
それが「独立できた人」と「プロとして生き続ける人」の差だ。

プロ思考の特徴を挙げるなら、次の3つ。

1. 課題を見つけ、自ら提案する
2. 得た成果を消費せず、次の投資に回す
3. 失敗を放置せず、修正して前に進む

守られた環境を出た瞬間、
「安定を求める思考」を手放せるかどうかが大きな分岐点になる。

まとめ｜揺れながら進むという現実

会社員思考 → 独立思考 → プロ思考。
この移行は、なだらかな成長曲線ではない。

行ったり来たり、何度も揺れながら、少しずつ前に進む。
決して平坦ではないが、確かにやりがいのある道だ。

知人が言っていた言葉が印象に残っている。

「薔薇色の茨（いばら）の道」

まさにその通りだと思う。

ハッピーカーズ大田田園調布店／有限会社ソーシャルキャピタル　吉田（07054555708）

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〜小規模事業経営の集中と分散の極意〜